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社会福祉法人ともかわさきは障がい者の生活をサポートする組織です。

TEL. 044-333-8366

〒210-0853 川崎市川崎区田島町6番3号

新卒採用(平成31年4月採用)RECRUIT

ともかわさきの特徴

障がい者福祉に特化した事業展開

ともかわさきの事業所は、川崎市内に日中活動の事業所が12か所、他にショートステイ専門の事業所やグループホームなどがあります。
これらの事業所の主たる利用者は知的障がい者で、その人たちが安心して生活できるようにサービス提供しています。

また、全国手をつなぐ育成会川崎支部である「川崎市育成会手をむすぶ親の会」は 当法人の組織内にあり、障がい者の親の会とも連携しています。

『障がい者福祉』に関わっていきたい方が、力を発揮できる職場です。


安心して働ける職場

研修が充実

未経験者でも、資格がなくても、障がい者福祉のプロを目指せます。
なぜなら、法人内職員研修が年間30回以上も実施されているからです。新人職員からベテラン職員までスキルアップできる機会があります。
詳しくは職員のスキルアップを図る法人内研修を見てください。


地域密着の事業展開 事業所は神奈川県川崎市に限定

異動による転勤はありますが異動先も川崎市内。引越しなどによる生活環境の変化はなく仕事と家庭・趣味などの両立もでき、安心して長く働けます。


職員のスキルアップを図る「法人内研修」

障がい者支援の専門職として知識・技術を高めるため、様々な職員研修を行っています。

1年目職員研修
ともかわさきに入職した年は、年4回の集合研修があります。
法人の理念、基本的な介助方法、利用者主体の支援など、支援の基礎となる内容をロールプレイングやグループディスカッションをまじえながら行います。
2年目研修
業務に慣れてきた2年目の職員には、一歩踏み込んだ支援ができるように、障害特性 、ケース記録、権利擁護などの研修を行います。
3〜5年目研修
支援はチームで行います。その中心的な役割を担っていく職員たちに
リーダーシップ、問題解決の技術といったチームワークに関わる内容や、利用者主体の支援を実践するため 権利擁護と支援の在り方などの研修も行います。
中堅職員研修
支援の幅を広げるための事例検討やリーダーとしての役割など、これまでの仕事を振り返るとともに、これから期待される働き方を考えてきます。
サービス管理責任者研修
利用者の自己実現をどのようにサポートしていくかがテーマ。
個々の利用者のニーズをいかに捉え、サービスにどう反映させていくかをグループディスカッションなどをとおして考える研修を行います。
主査・主任研修
利用者の皆様に満足していただけるサービスを提供していくために、事業所の運営責任者として必要な知識・技術を高める研修です。
その他
外部機関が主催する研修会への参加も推奨しています。
承認された研修の参加費は法人が負担します。

生活支援員の仕事

一日の流れ(生活介護事業所)

 時間  業務内容
 8:30 出勤
打ち合わせ
8:40 送迎(利用者さんをお迎えに行きます)
9:30  利用者さんと一緒に活動(作業や余暇活動)
12:00  昼食
13:00  利用者さんと一緒に活動(作業や余暇活動)
15:30  送迎(利用者さんをご自宅まで送ります)
 16:30  デスクワーク(記録などの事務仕事)
 17:00  打ち合わせ
 17:30  退勤

職員へのインタビュー

生活介護事業所で働いている職員に仕事について話を聞きました。

インタビューに答えてくれたのは2014年に入職した西舘さんと広近さんです。

福祉の仕事を選んだ理由を教えてください。

少しでも人の役に立ちたいと思ったからです。笑顔を増やしたり、穏やかに過ごしていただけるようなお手伝いをしたいです。(西舘)

マラソンをしていた時、障がいを持った方が一生懸命 頑張っている姿を見て「自分も頑張ろう」という気持ちにさせてくれたことや、何か手助けをしたいと思ったことがきっかけです。(広近)


いまはどのような仕事をしていますか。

生活支援員として食事や排せつ等の介助のほか、今年度からは日帰り旅行の企画・実施、特別支援学校からの実習生の対応などもしています。(西舘)

外出・運動・音楽・創作という4つのプログラムに取り組んでいます。利用者の皆さんに楽しんでいただけるよう、 職員でアイディアを出し合い活動しています。また、利用者さんが生産活動や自立課題に取り組みやすいように工夫しながら支援しています。(広近)

仕事をしているときに日頃から心掛けていることは何ですか。

「自分が支援される側だったらどう思うか」を考えて支援しています。例えば、寒いときには自分の手を温めてから介助することや、笑顔で利用者さんに接するなどです。(西舘)

利用者さんとのコミュニケーションを日頃から大切にしています。利用者さんの表情や様子をくみ取り、何か不安や心配事を抱えていないか気づけるようにしています。(広近)

この仕事をしていて良かったと思うのはどういうときですか。

今までできなかったことが練習してできるようになったことです。
訴えがなかった人がサインで伝えてくれたことです。(西舘)

自分が支援することで、利用者さんの秘めていた力を引き出せた時や、楽しそうな姿を見ることができた時です。(広近)

将来の目標を教えてください。

職場全体を見られる職員になりたいです。(西舘)

一人でも多く利用者さんから必要とされる職員になりたいです。(広近)

「福祉の仕事に就こう」と考えている学生さんへのメッセージ

利用者さんのために頑張ろう!という思いのある人と働きたいです。
事業所には業務マニュアルもあり、とても働きやすいです。また、新たに取り組み始めた活動もあり、少しずつ変わってきています。より良くしていくために一緒に頑張りましょう!(西舘)

利用者さんの要望を聞いて、美味しいものを食べたり色々な所に出かけたりもします。こうした行事等で利用者さんと職員が一緒に取り組める一体感のある楽しい仕事です。(広近)




平成31年4月採用職員の募集要項

職種
生活支援員
雇用形態
正規職員
採用予定人数
10名程度
業務内容
利用者の日常生活上の介助
作業・余暇活動の支援 、利用者の送迎
応募資格
障害者福祉に関心があり、利用者の立場で支援を考えられる方
専門学校卒業(見込み)以上
要自動車普通免許(AT限定 可)
選考方法
面接、作文
勤務地
川崎市内の各事業所
初任給
月給 202,500円(大学卒)
   180,500円(短大卒・福祉専門学校卒)
   169,400円(高卒 )
諸手当
通勤手当(月額上限5万円)資格手当 他
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(計4.1か月分 ※2017年 実績
勤務時間
●日中事業所
  8:30〜17:30 (実働8時間)

●短期入所事業所 ※ローテーション勤務
  早出 7:00〜16:00
  日勤 8:30〜17:30
  遅勤 12:00〜21:00
  夜勤A 15:30〜翌0:30 夜勤B 0:00〜9:00(夜勤ABは連続勤務)
休日休暇
●日中事業所
 週休2日制(土日祝 但し、年8日土曜日勤務あり)、年末年始休暇

●短期入所事業所
週休2日制(ローテーション勤務になります。)
福利厚生
各種社会保険完備 退職金制度 他
応募方法
マイナビ2019よりエントリーしてください。
マイナビ2019
問い合わせ先
ともかわさき 事務局
〒210-0853
川崎市川崎区田島町6番3号
TEL 044-333-8366
E-mail kyujin@tomokawasaki.or.jp
担当 石戸(いしと)

法人説明会及び採用試験の開催予定

社会福祉法人ともかわさきを就職先の候補と考えている学生の皆様を対象に、法人説明会を開催します。

 開催日 平成30年11月21日(水)  
 時 間 13:30〜14:30 (説明会)、14:45〜16:45(採用試験)
 場 所 障害福祉サービス事業所 すえなが 
 参加方法  事前予約制(マイナビ2019 で エントリー受付中

「福祉の仕事をしたい」と希望している方だけでなく、「人と関わる仕事をしたい、福祉業界も少しだけ気になっている」という方も歓迎です。

担当者からの説明だけでなく、実際に仕事をしている場面も見学していただき職場の雰囲気を感じていただける内容になっております。就職先を選ぶ参考としてお気軽にご参加ください。

説明会に関する詳細や最新の開催情報は「マイナビ2019」に掲載しています。

マイナビ2019

バナースペース

社会福祉法人ともかわさき 事務局

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FAX 044-355-4904